Yu Donglai, fundador e presidente da rede de varejo Pang Dong Lai, introduziu a “licença da infelicidade” para seus funcionários.
Esta nova política permite que os trabalhadores tirem um dia de folga sempre que se sentirem descontentes ou estressados, sem a necessidade de aprovação da gerência.
Esta iniciativa, parte de uma estratégia mais ampla para melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, reflete a crença de Yu de que uma força de trabalho relaxada e feliz levará a um negócio mais saudável e sustentável, com esta política também sendo acompanhada por uma jornada de trabalho reduzida de sete horas e extensos benefícios de férias anuais.
