De acordo com um estudo conduzido pela consultoria de recursos humanos Kickresume envolvendo quase 3.000 profissionais, 85% dos entrevistados já tiveram que lidar com um colega de trabalho irritante; e 58% acreditam que a produtividade foi afetada por esses comportamentos.

Entre as atitudes mais incômodas citadas estão pegar comida de outra pessoa (27%), não respeitar o espaço pessoal (30%) e reclamar constantemente (30%).

O ambiente de trabalho, remoto ou presencial, desempenha um papel significativo na percepção dos colegas. Segundo a pesquisa, 62% dos profissionais enfrentam comportamentos irritantes no local de trabalho físico.

Entre os funcionários híbridos ou remotos, 44% consideram seus colegas irritantes por emails e mensagens no Slack, 29% por chamadas de vídeo e 37% durante ligações telefônicas.

Entre os trabalhadores híbridos, 53% acreditam que esse modelo de trabalho reduziu a experiência com colegas irritantes, enquanto 33% dos funcionários da geraçãoZ sentem que o trabalho digital aumentou os comportamentos desagradáveis.

A forma como os profissionais lidam com um colega irritante varia. Alguns preferem reportar o comportamento ao RH, enquanto outros guardam para si o que gostariam de expressar.dos.