Um levantamento realizado pela Federação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal do Estado do Ceará (Fetamce) revelou que, até o momento, o piso salarial dos profissionais da Enfermagem foi aprovado em 103 dos 184 municípios cearenses.

Apesar dessa conquista, sindicatos afiliados à Fetamce estão levantando questões críticas quanto à forma de implementação do piso salarial. Eles argumentam que o piso está sendo considerado como a remuneração total, em vez de ser aplicado como salário-base, conforme as demandas da categoria.

Um exemplo disso pode ser observado em Canindé, município situado a 118 km de Fortaleza, onde foi aprovado um complemento financeiro para a categoria. Segundo Regina Lemos, presidente do Sindicato dos Servidores Públicos (Sindsec) do Município, a reivindicação é que cada profissional comece a receber o piso como salário-base.

Outra preocupação expressa pelos profissionais é relacionada à jornada de trabalho. A Fetamce alega que algumas prefeituras estão aplicando uma carga horária de 44 horas semanais, em desacordo com a recomendação da Organização Mundial da Saúde (OMS) de 30 horas semanais. A presidente da Federação, Socorro Pires, enfatiza que o piso salarial deve ser pago integralmente, independentemente da jornada de trabalho estabelecida.

Essa divergência na aplicação do piso salarial dos profissionais da Enfermagem em diversos municípios cearenses continua gerando debates e desafios, enquanto sindicatos e autoridades locais buscam soluções para atender às reivindicações da categoria e garantir uma remuneração justa. Fique atento para mais informações sobre esse importante assunto em evolução.